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spectrumK ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.

Das Team Personalmanagement ist für die ganzheitliche Personalbetreuung der spectrumK GmbH, InGef GmbH und der SIDA Service GmbH an allen drei Standorten der spectrumK Unternehmensgruppe zuständig. Das Team ist als unternehmensinterner Dienstleister Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen im Employee Lifecycle, insbesondere im Bereich Personalbetreuung, -gewinnung, -abrechnung, -controlling, und -marketing.

Wir suchen für unseren Standort Berlin und/oder im hybriden Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent / HR Generalist (m|w|d)

IHRE AUFGABEN

  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für die Unternehmensgruppe bei personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Erstellen von Vertragsunterlagen, Mitarbeiterkorrespondenzen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
  • Unterstützung beim Recruiting (u. a. beim Schalten von Stellenanzeigen, Vorbereitung von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen)
  • Zuarbeit bei der Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsführung, Geschäftsleitung und anderen Führungskräften in Personalangelegenheiten
  • Unterstützung bei der Betreuung unserer Benefits sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
  • Betreuung der im Unternehmen angebotenen betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitwirkung in personalrelevanten Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe im Personalwesen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine personalwirtschaftliche Weiterbildung/Vertiefung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige generalistische Erfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der (vor- und nachbereitenden) Lohnabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse mit der Personalmanagementsoftware Personio sind vorteilhaft
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, "Hands-on Mentalität"
  • Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Priorisierung von Aufgaben

UNSER ANGEBOT

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
  • Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
  • Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Topmodern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Weitere Extras für Mitarbeitende: Corporate Benefits – Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad-Leasing

IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN

  • Vivien Franz
    Tel: +49 30 586945-175
  • Manja Wentzel
    Tel: +49 30 586945-156

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Audit Tüv
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